为进一步发挥优秀员工领航作用，帮助学子明晰职业发展方向、提升就业竞争力，2026年4月29日上午，永利yl23411集团组织开展第二期“领航员工面对面”，旨在以员工为纽带，搭建员工与学子互动交流平台，助力学子成长成才。本次活动邀请到升达全国员工总会会长周延翟、永利yl23411集团员工会会长姚俊、公司优秀员工刘洋、孙振辉、王盟、刘园到场指导，公司党委书记张小雁、就业专员秦童、毕业班辅导员代表常海龙、王廉廉以及8名员工代表参加了此次活动。

活动伊始，公司优秀员工、黄河线缆副总经理刘洋代表参会员工，对在场师生的参与表示热烈欢迎，并结合自身从校园到职场的成长轨迹，分享了个人职业发展历程，用亲身经历诠释了“领航者”的责任与担当，帮助在场学子快速建立起对职场发展的初步认知。

此次“领航员工面对面”交流环节，刘洋、孙振辉、王盟、刘园四位优秀员工，化身“职场领航人”，结合自身多年职场深耕经验，为同学们带来了极具实用价值的职场分享。交流过程中，员工们紧扣行业发展趋势、企业人才选拔核心标准、岗位必备能力要求、职场进阶成长路径等关键话题，结合自身职场经历深入浅出展开讲解，既有对行业前沿的精准解读，也有对职场新人的贴心叮嘱，为同学们搭建了一座从校园到职场的“桥梁”。

互动交流环节，同学们围绕专业学习规划、简历打磨技巧、面试应试要点、职场沟通艺术等各类疑问踊跃提问，现场氛围热烈高涨。四位员工化身“领航导师”，逐一耐心解答，结合不同员工的职业发展诉求，给出针对性、个性化的指导建议，知无不言、倾囊相授，用自身经验为即将踏入职场的学子拨开迷雾、指引方向，提供了丰富且实用的就业参考，有效缓解了同学们的就业焦虑。

此次“领航员工面对面”校企座谈交流活动，不仅让同学们真切感受到优秀员工的榜样力量，更借助员工领航的优势，帮助大家对所学专业的行业发展前景、多元就业方向有了更加清晰、具象的认知，为后续科学制定职业规划、扎实开展求职准备注入了强劲动力。参与学子纷纷表示，此次交流学习收获颇丰，未来将以优秀员工为标杆，以领航者为榜样，脚踏实地锤炼专业本领，明确奋斗目标、积极锐意进取，以过硬的能力与饱满的状态迎接职场挑战。

下一步，永利yl23411集团将持续深化“领航员工面对面”系列活动，充分发挥员工资源优势，搭建更多员工与学子互动交流的平台，以员工领航促成长、以校企协同促就业，助力每一位学子在职业道路上稳步前行。